Noch vor einem Jahr war GEA in der Asien-Pazifik-Region nur mit einem Land als Top Employer zertifiziert. Heute umfasst das Siegel auch Australien, Indien, Indonesien, Japan, Malaysia, Neuseeland, die Philippinen, Singapur, Südkorea, Thailand und Vietnam und damit erstmals das APAC-Regionensiegel. Die neuen Länder ergänzen die bestehenden Zertifizierungen von Anfang 2026 in Belgien, China, Deutschland, Italien, Kolumbien, Mexiko, Polen, Portugal und Spanien. Hinzu kommt eine Erstzertifizierung in der Türkei.
„Asien-Pazifik ist für GEA einer der strategisch wichtigsten Wachstumsmärkte. Wer dort langfristig erfolgreich sein will, braucht die besten Talente. Die Top-Employer-Zertifizierung in insgesamt zwölf APAC-Ländern ist ein klares Signal an unsere Mitarbeitenden und an den Markt: GEA investiert in Menschen – und das nachweisbar“, sagt Dr. Nadine Sterley, Chief People & Sustainability Officer von GEA.
Für die Zertifizierung analysiert das Top Employers Institute Personalpraktiken unter anderem in den Bereichen Führung, Arbeitsbedingungen und berufliche Entwicklung. Das Institut wertet einen umfangreichen strukturierten Fragebogen aus, prüft Nachweise und führt Audit-Gespräche mit den Unternehmen.
GEA unterstützt die Personalentwicklung mit Angeboten der GEA Academy, die im Jahr 2025 fast 18.000 Mitarbeitende erreichte. Dazu gehören das Open-Mentoring-Programm mit 350 aktiven Tandems sowie Führungskräfteentwicklungsprogramme für 300 Beschäftigte. Das Unternehmen strebt an, die Top-Employer-Zertifizierung in weiteren Ländern zu verankern.
