„Die neuen Standorte ergänzen unser bestehendes Filialnetz optimal und passen hervorragend zu unserer Wachstumsstrategie. Damit stellen wir sicher, dass wir unsere Kundschaft auch künftig zuverlässig und wohnortnah mit unserem Angebot versorgen können“, erklärt Mario Benedikt, Geschäftsführer der Getränke Hoffmann.
Für Getränkeland stand bei dieser Entscheidung die Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden im Mittelpunkt. „Aus wirtschaftlicher Sicht wäre eine Weiterführung dieser Filialen innerhalb unseres eigenen Netzes mittelfristig nicht mehr darstellbar gewesen. Mit Getränke Hoffmann haben wir einen Partner gefunden, der die Zukunft der Standorte langfristig absichert und unseren Mitarbeitenden eine Perspektive bietet“, so Axel Heidebrecht, geschäftsführender Gesellschafter der Getränkeland Heidebrecht.
Darüber hinaus spielte auch die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens eine wichtige Rolle. Getränkeland möchte seine Kräfte künftig noch gezielter auf das eigene Kerngebiet konzentrieren, heißt es weiter. In diesen Regionen ließen sich Synergien in Logistik und Betreuung am besten nutzen, was eine effiziente Steuerung der Geschäftsprozesse ermögliche.
Alle Beschäftigten der betroffenen Filialen sollen ein Übernahmeangebot im Zuge des Betriebsübergangs erhalten. So bleibe für die Teams wie auch für die Kundinnen und Kunden Vertrautes erhalten, während zugleich neue Chancen entstehen. „Durch die Übernahme gewinnen wir nicht nur Standorte hinzu, sondern auch engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Kundschaft bereits bestens kennen. Wir schätzen Ihre Erfahrung und wollen die erfolgreiche Arbeit gemeinsam fortsetzen und weiterentwickeln", betont Benedikt.
Das Warensortiment in den übernommenen Filialen werde nach eingehender Prüfung angepasst: Bewährte Sortimente bleiben bestehen, werden aber durch die vielfältige Auswahl von Getränke Hoffmann ergänzt. Kundinnen und Kunden können sich somit auf ein erweitertes Angebot freuen. Beide Unternehmen betonen die gemeinsame Verantwortung für einen reibungslosen Übergang und danken allen Mitarbeitenden für ihr Engagement und ihre Unterstützung in diesem Prozess.
